老盛昌汤包加盟流程有哪些？详细步骤尽在这里

汤包在市场中一直凭借健康美味的优势深得消费者的喜爱，其中老盛昌汤包这一品牌在市场中拥有广阔的消费群体，因此很多的创业者就想要知道老盛昌汤包加盟流程有哪些。老盛昌汤包知名品牌在全国各地的迅速发展趋势，本知名品牌在业内的知名度，持续有全国各地加盟代理意向者电話、上访资询加盟代理事项；为更全方位、更清晰、更方便快捷出示加盟咨询服务项目，老盛昌汤包知名品牌特制订下列加盟代理程序流程和加盟代理工作中阶段：

一、意愿加盟代理方对老盛昌汤包知名品牌及公司的基本掌握

1、可根据官网、电話等方法开展资询，另外己方开展基本资询解释，另外可以向您推送有关加盟代理材料电子邮件。

二、邀约您到访总公司开展参观考察。

1、我来品牌招商部有关工作人员作加盟代理详解，直销店参观考察等，另外加盟商详细介绍本身状况，彼此作谈话并相互信任与调查。现有门店可携带门店有关周围环境、店内建筑结构的照片及其平面设计图。

2、依据意愿加盟商产生的本地销售市场状况剖析，相互探讨本地运营难题。

3、意愿加盟代理方明确品牌加盟意愿后，可填好《加盟申请表》

三、潜在性加盟商回原住地，对详细地址开展调查，等候公司招商合作部的评定挑选

1、潜在性加盟商回原住地后，根据招商合作部挑选取得成功后，最先应挑选几个潜在性门店，缴纳加盟代理意愿订金两万元中国人民币，并另外电话通知招商合作部来员调查。

2、招商专员受邀到潜在地开展销售市场调查、剖析。

3、招商专员对本地销售市场状况和所在位置开展剖析，并销售市场及门店调查评定。

4、开店选址工作人员对详细地址开展 终明确，对店总面积开展确定。

5、开店选址工作人员对门店开展设计方案勘察。

四、加盟商到总公司或在本地签署加盟协议，另外缴纳各种各样花费：

1、加盟商签署加盟协议的另外，应把房屋平面图、身份证件一并送到合同签订地。

2、与加盟商签署的合同书包含《特许经营合同》、《装饰装修工程设计合同》、《物资订购合同》等。

3、签署合同书时缴纳加盟费用、知名品牌担保金、知名品牌利益金、有关设计费用。

五、室内装修工作人员对门店开展设计装修，并在加盟协议签署后在调查期内现场进行平面图整体规划设计图纸出示给加盟商，便于立即沟通交流，或回到公司后二个工作日之内（根据加盟商自己以电子邮件、发传真等方法）出示给加盟商。

六、加盟商平面设计图确定后，七个工作日内，由设计装饰中心出示加盟店的施工图纸及装饰效果图并交货加盟商吗，并开展确定。

七、加盟商取得施工图纸后，招标会确定建筑企业，并电话通知公司招商合作部与装饰设计设计部门。在加盟店工程施工全过程中，如遇一切常见问题，均可向设计装饰中心要求协助。

八、加盟商对门店开展室内装修，并严苛依照公司出示的工程图纸开展。公司将派遣技术专业工作人员到加盟店开展审察，对不依照设计规范的地区开展具体指导与整顿

九、加盟店学生在预估开业前一个月，到总公司开展学习培训。

1、加盟店派遣的学习培训工作人员不可低于店家、总厨、厅面主管（注：依据连锁店具体情况另行安排）

2、学生来公司学习培训由运营部、招商合作部统一安排，而且由招商专员全程跟踪催促。若有学生在学习培训期内不按公司培训要求开展学习培训，招商合作部主管有权利向加盟商自己明确提出建议，并有权利停止该学生的学习培训，直到作出延迟开业的决策。学习培训工作人员不可低于10天的学习培训。达标后由人力资源管理中心出示的学习培训合格证书后才可毕业。

3、参训工作人员的车费自立，住宿费用、培训费用、员工餐由公司出示。

十、招商专员维持与连锁店的长久有效服务项目，并全程跟踪加盟店的开业筹划（公司必配物资供应筹划由公司物配中心出示支持）。

十一、加盟店在开业前的工作中：

1、加盟店学生学习培训满期回到后，应该马上按公司规定招骋别的职位职工，并执行学习培训；

2、加盟店在开业前要申请办理好有关证件；

3、加盟店在开业前就明确好各酒类、菜肴以及它有关经销商；

4、加盟店应在开业前完清建筑装饰；

5、加盟店在开业前公司配置的大物件物资供应应精确及时；

6、经营中心招商合作部下对连锁店开展全程跟踪具体指导。

十二、加盟店申请办理开业：

加盟店在预估开业前15-20天，向招商合作部申请办理开业。另外在预估开业前10天经营中心支持部向加盟商再度确定，另外派遣开业支持运营专员前去连锁店开展开业支持服务项目，支持時间为20-30天。支持期内支持运营专员的薪水由公司担负，住宿费、差外补助由加盟店担负，每天每人为180-200元

十三、经营中心支持部每一年将经常性机构一至二次全国督查巡查，工作中关键以标准化管理、协助、处理实际难题、新信息内容传递、信息收集、融洽、沟通交流、监查主导。以完成公司与连锁店在管理方法、菜肴分量与品质、品牌营销、材料采购等层面产生一致性。督导员的旅差费、薪水、补助由公司担负，住宿费用由连锁店担负。

十四、公司行政人事中心经常性机构加盟店各关键技术工种的学习培训培训班。

十五、公司产品研发中心持续小结与自主创新，为连锁店持续出示新的汤底口味与特点菜肴，维持连锁店具备不断竞争能力。

十六、加盟店在运营全过程中，如果有艰难，可随时随地向经营中心支持部提交申请，经营中心将马上派遣督导员前去开展支持服务项目。二次支持服务项目督导员的薪水、补助由公司担负；旅差费、住宿费及每天每人200元支持费由连锁店担负。

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