对于一个创业者来说，早期也许你不需要人才，你自己可以做好非常多的事，但是，当你的奶茶店发展起来，你还会不需要人吗?所以，做奶茶店加盟，选择人才是非常重要的，在前期或在发展中能给你带来非常多的帮助。
对于奶茶店加盟，你作为CEO的话，你的副手是非常重要的，如果你的副手需要太多的培训和指导，那么他就是不合格的，我曾经见过这样一个CEO的副手，他会把所有的事情都做的非常的完美，根本不需要CEO 做什么事情，只需要出决策就好，所以的细节一级一级的分下去，交接的特别好，可以说是一点的漏洞都没有，做完以后在一级一级的交上去，最后，当所以的工作都完成，副手在检查一遍，在CEO面前就是一份非常好的答卷。
为什么能做这么好?对于奶茶店加盟来说能够学到什么东西，这样做相当于把一件事分成若干个细节，所以，出错误的点也变得少了，每个人的精力也都比较足了，这时候，效率就会上来，进度也就赶上去了，结果当然也会非常的满意。
这对于人的境界也是一种考验，人一般分为三种境界：骆驼、狮子和婴儿。第一境界是骆驼，忍辱负重，被动的听命于别人的安排;第二境界是狮子，把被动变成主动，由“你应该”到“我要”，一切由我主动，负起人生的责任，最后一点就是婴儿，这是一种“我是”的状态，这是一种状态，享受现在的一切。
对于创业者来说，你想成为哪一种人或者你想培养你的员工成为什么样的人，我相信都想成为狮子吧。但是，这只是想的问题，想成为狮子是需要经过努力的，只有做到了努力，才有机会成为狮子，追求你想要的东西，换句话说，只有你对你的人生负责，别人才会对你负责。
对于奶茶店加盟，也是非常需要人才的，同样也需要狮子那样的负责人的员工，只有在他们的共同努力下，奶茶店才会发展的越来越好，也会越来越壮大的。
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