酷吧
所属行业:新鲜饮品 > 奶茶
投资金额:5-10万
成立时间:2009-12-17
品牌原地:广州市
加盟区域:全国
经营模式: 加盟合作 区域代理
随着人们生活水平的提高,有不少的消费者开始不满足于简单的吃喝了,他们变得热衷于商品的味道,因此餐饮行业出现了许多的美食饮品。如今在饮品中比较受消费者欢迎的就是奶茶了,它的口味多样,而且包装精致,很是受年轻人的喜爱。其中酷吧就是一个主营奶茶的餐饮加盟品牌,它自2009年成立之后,就一直坚持使用优质的原材为消费者制作奶茶,因此它的商品大都是健康安全的,不少消费者在了解它的情况后,都对其这一做法表示了支持。
酷吧隶属于广州市酷巴品牌管理咨询有限公司,该公司拥有着强大的实力,可以给加盟该品牌的投资者提供许多的帮助和扶持,以此协助加盟商运作好店铺。目前该品牌在进行火热招商中,如果您对此有加盟想法的话,就赶快行动起来吧。
店铺类型 | 旗舰店 | 标准店 | 创业店 |
---|---|---|---|
店铺面积 | 30㎡ | 25㎡ | 20㎡ |
房租费用 | 5700元/月 | 4750元/月 | 3800元/月 |
场地装修 | 4.5万元 | 3.75万元 | 3万元 |
设备费用 | 2.3万元 | 2.3万元 | 2.3万元 |
产品物料 | 1万元 | 1万元 | 1万元 |
人员工资 | 8000元/月 | 6000元/月 | 4000元/月 |
水电杂费 | 1000元/月 | 800元/月 | 600元/月 |
宣传费用 | 3000元 | 2500元 | 2000元 |
流动资金 | 4.11万元 | 3.23万元 | 2.34万元 |
总计预估费用 | 9.27万元 | 8.21万元 | 7.14万元 |
店铺类型 | 旗舰店 | 标准店 | 创业店 |
---|---|---|---|
店铺面积 | 30㎡ | 25㎡ | 20㎡ |
人均消费 | 11元 | 11元 | 11元 |
客流量/天 | 200人 | 170人 | 160人 |
营业额/天 | 2200元 | 1870元 | 1760元 |
营业额/月 | 6.6万元 | 5.61万元 | 5.28万元 |
毛利率 | 52% | 52% | 52% |
毛利润/月 | 3.43万元 | 2.92万元 | 2.75万元 |
房租费用/月 | 5700元 | 4750元 | 3800元 |
水电杂费/月 | 1000元 | 800元 | 600元 |
月净利润 | 2.76万元 | 2.36万元 | 2.31万元 |
年净利润 | 33.14万元 | 28.35万元 | 27.67万元 |
1.在特许经营店中.不从事违法或败坏社会道德风尚的活动,并愿意接受相关的饮品技术培训;
2.认同酷吧商标产品、经营理念与企业文化;
3.创业者身体状况需良好,无不良嗜好心态积极有活力;
4.同意履行相应的权利和义务,热爱餐饮行业;
5.认同酷吧品牌、产品、经营理念、企业文化;
6.知名商标授权使用,增加店面信赖感,酷吧加盟总部品牌信誉度及亲和力带来的巨大客源和潜在顾客;
7.具备合理、优越的经营场所;
8.遵从酷吧总部的相关制度和条例,具有一定的品牌意识。
1.专业研发团队:专业研发团队,通过市场实时反馈,确保产品味道始终保持行业;
2.品牌形象:创业者所用的终端形象是有公司总部聘用专业的设计师,包装设计,为加盟商节省了一笔设计费;
3.设专职设计部门:让我们的每一款饮品和品牌更具灵性;
4.品牌优势:酷吧全国使用同一的店面形象和视觉系统,在全国拥有着极大的影响力,消费者有着深刻的影响;
5.酷吧拥有雄厚的投资背景、实力营销策划、实力连锁加盟管理、实力物料及物流配送、实力培训助学体系与实力售后及客服体系;
6.适应人群广,产品齐全,满足各个地区消费者的口味需求,开店即赚。
1.根据经销商的实际销售情况提供一定比例的媒体广告投入;
2.现代化仓储管理,保证原物料供应链,因为加盟总部为门店提供现代化物流及冷链服务,保障经营所需物料安全准时送达门店;
3.总部拥有强大的培训支持体系,每年都会根据实际要求,为加盟店提供不同形式,多样的专业培训服务,以确保加盟店始终保持稳定的经营水平;
4.总部拥有多名高超厨艺师博组成的项目研发中心,会不断为加盟商提供后续产品及相关技术咨询每季度会推出1-2个具独特口味及竞争力的新产品,为各加盟商的持续发展做好服务;
5.确保经销商相应区域内的独家垄断性经营权益。
1.了解加盟政策:电话,网上填表,客服咨询等方式向酷吧总部了解行业状况及总部加盟政策;
2.加盟申请:加盟商明确加盟意向后,便可以向公司提交加盟意向书以及身份证明;
3.资格审核:由公司审核加盟者资料,合格者发加盟资格确认函,不合格则将致电感谢参与;
4.店铺选址:总部为加盟商提供消费板块分析、交通环境分析、客流量分析、竞争者分析;
5.人员培训:公司及时为合作商提供相关人员的专业培训与指导;
6.正式营业:总部带店人员协助加盟商共同完善管理,选择吉日举行开业典礼,之后即可正式营业。
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