燚记糖水铺

想要开家糖水品店的你，不妨选择燚记糖水铺这个品牌，它不仅是一个很有人气的项目，而且店面logo比较简约，同时还具有一定的特色，其辨识度是比较高的，再加上广告宣传的的加持，投资者开店自然能够吸引更多顾客进店。

为什么燚记糖水铺这一品牌深受欢迎?自然和自己店内的产品有很大的关系，总部坚持选用新鲜的食材制作美味、新鲜、时尚的糖水。而且在发展中总部始终坚持创新，推出了多种不同的单品种类，能够满足很多人的需求。

经过这几年时间的发展，燚记糖水铺已经在市场上站稳了脚跟，并且成功将分店开到了多个城市中，呈现出了很好的发展前景。如今，总部已经积累了不错的经验，可以为加盟商提供多种支持，是一个很有实力的品牌，可放心加盟。

1、意向加盟创业者要具有一定的品牌经营与管理经验，而且年龄，男性不要超过50岁，女性不要超过45岁。

2、要获得品牌总部授权的加盟品牌经营权限。

3、较好的经济储备，以及对投资风险有较高的经济和精神承受能力，对加盟项目的运作有正常的期望值。

4、具备积极地商业认知，从心里认同燚记糖水铺品牌，不自作主张改变加盟品牌的发展模式。

5、要有明确的创业意愿，并愿意为自己的梦想付诸努力。

6、要能够接受燚记糖水铺品牌所属公司的系统技术培训，严格遵守公司的各项经营管理规范条约。

1、具备了持久性创新的独特优势，燚记糖水铺品牌具有独立的产品研发团队，真对快速发展变化的经济市场，不但推陈出新，一直走在市场前言地带。

2、提供选址：轻松选址，扶持立店。

3、一店顶五店，翻倍利润：产品精炼，以小博大，灵活热销 一店多营利润高，组合套餐更畅销。

4、燚记糖水铺总部免费上门评估选址、免费装修设计、协助布置店铺、协助选购食材、协助调试设备、现场经营实践培训和指导等。

5、燚记糖水铺品牌的市场需求大，很适合各类消费群体的光顾，保障了其可靠的经济来源。

6、高成活率：比起同行来有较高的加盟成活率（实际情况会根据市场行情有所波动），行业的成活保障！我们不追求加盟的数量,只求开一家成一家！

7、区域保护：在相应的区域内确保投资者的经营受益权利，避免不良竞争，健康发展，持续盈利。

8、全国统一形象支持，且标准店面形象设计，统一配置产品宣传物料。

9、可以免费的使用燚记糖水铺。总部通过多种媒介进行立体化营销，以提高品牌的知名度、美誉度，实现店面火爆人气，助增店面盈利，步步高升。

10、价格统一：全国统一价格供货，让您直接与厂家挂钩，免去中间商。

11、燚记糖水铺总部拥有200余人运营团队，超600家加盟店。

1、话术支持：对于零经验开店的投资者，燚记糖水铺加盟总部会整理一套开店沟通话术，保障投资者顺利开店。

2、确保经销商相应区域内的品牌经营权益。

3、广告宣传：总部通过电视、网络、杂志、报纸、电台等媒体进行宣传，以大力提高燚记糖水铺品牌的知名度。

4、整店的产品输出支持：在较大限度上降低了创业所带来的风险与不利因素，保障了每个加盟商的切身经济利益。

5、系统培训支持：经验丰富的运营专家为您进行360度立体式品牌运营课程培训，让您成为行业专家。

6、燚记糖水铺加盟总部提供及时有效的市场行情分析支持：时刻关注所在行业的发展方向，并作出科学有效的分析，帮扶创业者们尽早发现商机。

7、中心技术支持：专家提供产品技术培训，让您拥有更加优势的技术。

8、提供方便、快捷、灵活、安全、高效和准确的后勤配送物流保障。

9、人员派遣调配的支持，在加盟店的一些特殊时期，如果人手不足总部会进行人力方面的整合优化，保障加盟店的经济利益。

10、选址装修支持：加盟商加盟燚记糖水铺后，燚记糖水铺加盟总部会安排专人指导进行选址，并会量身定做装修方案，统一装修形象，为加盟商提供终端形象，省却加盟商的装修设计时间。同时，总部还会为加盟商提供装修道具支持，节约开支，在更短的时间内将加盟店装修好。

1、客户前期咨询：初步接洽，了解加盟项目的大致情况。

2、初步了解加盟项目后，如有意向加盟，对品牌方的接待员提交项目加盟店实地考察申请。

3、实地考察：投资者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。

4、实地考察满意后，拟定合作意向书，申请人提交加盟资格申请表。

5、资格评估：认真填写《加盟申请表》后，总部会派相关人员进行评估。

6、签订合同：加盟资格审核通过后，双方确认考察结果无争议，正式签订合同。

7、并按协议缴纳各项费用(加盟金、保证金)。商定开业事宜，总部制定开业进度总表。

8、根据其理论培训与技术培训进行考核，燚记糖水铺加盟费与燚记糖水铺价格表都是可以在培训前得到确定，员工的技术技能都可以得到培训，直到能自己运营店面为止。

9、门店资料初步评估。总部派遣专人负责店铺选址相关工作，并且一并指导加盟店装修相关事宜。

10、开业时总部会为单店做广告宣传，提高商业区域内的存活率。

11、加盟店核心岗位再培训，基层员工现场情景式训练，加强团队的实操能力。